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物流管理专业知识、能力、素质结构

时间:2013-06-18 23:27来源:www.hhefdh.tw 点击:
文章摘要:物流管理专业知识、能力、素质结构
本专业学生主要学习经济、会计、贸易、管理、法律、信息资源管理、计算机等方面的基本理论和专门知识,具有一定的系统开发与设计能力。毕业生应获得以下几方面的知识和能力:
  1、 知识结构
  (1) 理解、掌?#31456;?#20811;思主义哲学、政治经济学、毛泽东思想和邓小平理论。
  (2) 掌握物流管理的基本理论、基本知识
  (3) 了解物流管理发展的最新动态
  2、 能力素质结构
  (1) 具备物流管理的应用程序操作能力;
  (2) 具备物流信息组织、?#27835;?#30740;究、传播与开发利用的基本能力;
  (3) 能进行物流系统?#27835;觥?#35774;计和规划,具有物流管理的基本能力。
物流管理专业特点
  主干课程:物流概论、采购与供应管理、采购项目管理、运输管理、仓储管理、配送管理、国际物流学、国际贸易理论与实务、采购过程演练、运输实务、仓储管理实务、物流配送中心设计、国际物流实务、成功学、创新学、素质拓展训练?#21462;?br />   修业年限?#26680;哪輟?br />   授予学位:管理学学士
  相近专业:工商管理 市场营销 会计学 财务管理 人力资源管理旅游管理 商品学 审计学电子商务 物流管理 国际商务

物流管理专业观点
所谓物流,就是物质资料从供给者到需求者的物理运动。它包括运输、储存、搬运、分拣、包装、加工等多个?#26041;凇?#35813;专业开设主要课程有:物流概论、市场营销、经济地理、国际贸易概论、管理学原理、商务英语、运输组织?#38469;酢?#20179;库与配送管理、物流信息管理等课程。
  1.宏观方面。这主要是从国家政策方面考虑。物流业打败房地产业跻身国家10大产业振兴规划。可见发展物流业已上升到政策面层次。这既是物流业在社会发展中重要程度的体现,同时也?#20174;?#20986;我国物流业与发达国家存在的差距,需要宏观方面的政策支持。
  2.?#26377;?#19994;方面。?#36136;?#20013;,大多数?#21496;?#29289;流=运输或者=储存,这是错误的观念,当然把物流=快递,那是错上加错了。但由此?#20174;?#20986;物流业的落后于?#36824;?#33539;的发展,仅仅停留在行业发展的初级的阶段。因此选择这行需要做?#36152;?#33510;受累的准备,当然任何行业都是一样的。但是也要看到积极的?#24187;媯?#27604;如正是因为落后发展、?#36824;?#33539;发展,才有上升和前进的动力。当然更多的是我国的一些物流企业通过探索已经发展起来了,如海尔物流、美的物流、宝供物流等?#21462;?br />   3.从自身?#27492;怠?60?#23567;?#34892;行出状元。任何行业都不缺人但缺人才,所以关键的还是学这个专业的人自身。保持良好的心态,将这个专业需要学习的知识掌握通透,力求精良,相信前途也是无限光明。
物流管理专业就业方向
  作为物流管理专业的毕业生可在物流企业、港口、海关、货运公司、商贸企业等就业,就业前景良好。今后一段时期,除储存、运输、配送、货运代理等领域的物流人才紧缺外,相关的系统化管理人才、懂得进出口贸易业务的专业操作人才、电子商务物流人才、掌握商?#25918;?#36865;和资金周转以及成本核算等相关知识和操作方法的国际性物流高?#24230;?#25165;将更吃香。物流专业人才已被列为我国12类紧缺人才之一,缺口达60余万。据了解,目前最为抢手的物流人才,是?#20999;?#25484;握现代经济贸易、运输与物流理论?#22270;?#33021;,且具有扎实英语能力的国际贸易运输及物流经营型人才,他们的年薪最高可达100万元。
  职业通路:操作人员→中层管理人员→高级管理人才 对于操作人员?#27492;擔?#25317;有相关的证书,有相关从业经验,英语达到国家四级以上的,薪资会比较高,上升空间也较大。同一职位,大型物流公司要比小型公司月薪高出1000到2000元左右,而有大型公司工作经验的,跳槽到小公司的话,职位?#25176;?#27700;也能得到一定的提升。中层管理人?#20445;?#37096;门主管或者经理,包括业务经理、生产经理、操作主管?#21462;?#19968;般要求是大专以上学历,有三年以上的从业经验,对于本部门的操作流程非常熟悉,具有大型物流公司工作经验会非常吃香。高级管理人才:企业执行总监、公司副总、高级行政管理人员等,这些是站在物流行业金字塔塔尖的人才,属于高价难求的稀缺资源。对于这类人才,除了要求基本素质高,具备硕士以上学历以外,还要有丰富的行业经验、出色的策划组织能力、好的沟通能力?#21462;?#34218;资从10万元到150万元不?#21462;?#26681;据公司的性质和规模而定,一般?#27492;擔?#20013;外合资的物流企业待遇最高,年薪能够达到百万元以上,除了薪资收入以外,部?#21046;?#19994;还会提供一部?#27490;?#20221;给这些高层管理人?#20445;?#24180;底可以获得分红。
  从业方向?#27835;觶?#23601;就业方向?#27492;擔?#29289;流职位主要分布在企业内部物流和第三方专业物流公司,前者关注的是企业内部的采购、仓库管理、物料的保障与协调。后者则关注的是货物的外部,流动过程。企业内部物流职位:物流专业的毕业生去的最多的要数零售连锁企业,如沃尔玛、家?#25351;!?#22269;美电器?#21462;?#20182;们的竞争优势在于物流成本?#20572;?#38598;中采购、高效的物流系统…… 专业的物流岗?#36824;?#20316;职责应该包括采购、生产、储运、销售甚至上游供应商和客户服务等内容,也就是供应链管理。但实际上目?#25353;?#37096;?#21046;?#19994;将物流岗位的工作职责锁定在储运上。采购职位?#27627;?#21806;企业的采购部门在招聘助理时,新人一般都能有机会,他们看重的主要是沟通能力和应变能力。苏宁电器一位人力资源主管在接受采访时说,“在计算机方面,WORD和EXCLE的使用一定要熟练。”因为做数据?#27835;?#21644;报告撰写以及商业信函往来,都必须使用到这些工具。如果你想去的是诸如沃尔玛等外资企业,则良好的英语素养是必不可少的。沃尔玛的强大的物流系统基于全球采购系统,如果你连英文标签都读不来,你将很难得到他们的工作。特别提醒,学会利用一样统计学、经济学市场?#27835;?#24037;具软件(方法),例如SPSS,这对得到零售企业人力资源部门的青睐很有帮助。 储运职位:这是进入门槛比?#31995;?#30340;职位。充分利用我们的专业优势和理论基础,比别人做的更专业能让我们具备强势竞争力。所谓“专业”,具体到储运?#27492;擔?#39318;先,你要全面掌握从仓库选址、仓储原则、库存控制、运输线路优化原则以及订单处理等等理论知识,这些都是在学校学习时必须完成的任务。然后,?#27835;?#20320;的目标企业。例如,你想进入苏宁电器,那家公司的物流配送中心主要有仓储和配送两个方面的职位,他们的主要库存商品就是电器。那你就要想办法弄清楚电器的仓储、运输等注意事项,甚至对于电器的各种包装的质地都可以提前熟悉——哪类包装最大承重是多少,对仓储有无特别的要求……总之,掌握一定的成本会计知识。物流最直接的定义就是“在顾客满意的前提下,最大程度的控制成本。”因此,公司一般都会要求员工具备良好的成本意识,甚至会让你参与到成本的?#27835;?#19982;控制?#26041;?#20013;去。